Yüksek Performanslı Takım Yönetimi ve Ekip Performansı Gelişimi Eğitimi
Patrick Lencioni’nin Takımların 5 Temel Aksaklığı modelini çözerek ekip uyumunu ve hedeflere ulaşma hızını artıran program.
Eğitimin Amacı ve Kurumsal Katma Değeri
Yöneticilere sıradan bir çalışma grubunu birbirine güvenen, adanmış ve sonuç üreten şampiyon bir takıma dönüştürme metodolojisini kazandırmak.
Bu Eğitimde Neler Kazanacaksınız?
- Güvensizlik, çatışma korkusu, adanmışlık eksikliği ve hesap vermekten kaçınmayı çözme
- Takım içi rol dağılımını (Belbin modeli) kişisel güçlü yönlere göre optimize etme
- Bireysel hedefleri ortak takım vizyonuyla kenetleme
- Sorumluluk alan, inisiyatif kullanan ve birbirini motive eden takım ruhu yaratma
Kimler Katılmalı?
Takım liderleri, proje yöneticileri, operasyon ve satış müdürleri.
Detaylı Eğitim Müfredatı ve Modülleri
Grup vs. Takım: Neden her birlikte çalışan grup bir takım değildir?
Kırılganlığı paylaşabilme ve fikirlerin özgürce çarpışması.
Hedeflerde netleşme ve standartları koruma cesareti.
Takım oyunları ve gerçek hayat vaka analizi.
Metodoloji ve Uygulama Formatı
Eğitimimiz %40 kavramsal altyapı, %60 interaktif vaka analizleri, grup çalışmaları ve rol canlandırmalarından oluşmaktadır. Katılımcılar eğitim esnasında kurumun gerçek vakalarını masaya yatırarak somut eylem planları üretirler.
