Yeni Dünyanın İş Yapış Zihniyeti: Growth Mindset (Gelişim Zihniyeti) Eğitimi
Sabit zihniyetten gelişim zihniyetine geçerek inovasyonu, merak duygusunu ve kurumsal öğrenme hızını tetikleyen vizyoner program.
Eğitimin Amacı ve Kurumsal Katma Değeri
Katılımcıların potansiyelin geliştirilebilir olduğuna inanmasını sağlamak, başarısızlık korkusunu öğrenme fırsatına çevirmek ve kurumda sürekli gelişim iklimi oluşturmak.
Bu Eğitimde Neler Kazanacaksınız?
- Sabit (Fixed) ve Gelişim (Growth) zihniyet farklarını derinlemesine kavrama
- Geri bildirimleri kişisel saldırı değil gelişim yakıtı olarak değerlendirme
- Zorluklar karşısında yılmazlık (grit) ve pes etmeme becerisi
- Takım içinde denemeyi, öğrenmeyi ve yaratıcılığı teşvik eden liderlik
Kimler Katılmalı?
Yöneticiler, inovasyon ekipleri, Ar-Ge ve tüm kurumsal çalışanlar.
Detaylı Eğitim Müfredatı ve Modülleri
Beyin plastisitesi, inanç sistemleri ve alışkanlıkların değişimi.
Mükemmeliyetçilik engeli, hata yapma korkusu ve savunmacı davranışlar.
Yetkinlikleri genişletme, zorlukları kucaklama ve çabayı takdir etme.
Ekiplerde öğrenme refleksini tetikleyen yönetim pratikleri.
Metodoloji ve Uygulama Formatı
Eğitimimiz %40 kavramsal altyapı, %60 interaktif vaka analizleri, grup çalışmaları ve rol canlandırmalarından oluşmaktadır. Katılımcılar eğitim esnasında kurumun gerçek vakalarını masaya yatırarak somut eylem planları üretirler.
